高卒採用の独自ルールとは?どんな
メリット・デメリットがあるの?
近年、生産人口の減少等の影響で高卒採用の需要が高まり、新たに高卒採用を検討する企業が増えてきています。今回は、大卒や中途採用との違いや高卒採用ならではのメリット・デメリットについて解説します。
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人員補充のため、業務拡大のため、せっかくコストと労力をかけて雇用した人材も、早期に離職してしまってはすべてが水の泡になってしまいます。ここでは、離職率を下げ安定的に人材を定着させるために有効な方法を解説していきます。
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情報を伝えるツールとして動画は非常に有効であり、それは採用活動においても同様です。今回は採用動画における従業員インタビューの重要性や5つのポイントについて解説します。
最近よく聞く「採用サイト」ですが、中小企業が活用するべき採用ツールなのでしょうか?この記事では採用サイトを中小企業が活用するメリット・デメリットについて紹介します。
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採用サイトを作ったものの自社の魅力が伝わらないとお悩みの採用担当者の方も多いのではないでしょうか?この記事では自社の人材の魅力を伝えるのに効果的な社員インタビューについて解説しています。
採用動画とは企業が人材を採用するために自社の魅力をアピールするために作成する動画です。会社の雰囲気や働き方を効果的に伝えるためには採用動画を作成することが必要です。この記事では採用動画を作成するメリットやポイントを解説しています。
高卒採用は明確なスケジュールが定められており、その流れを熟知することが採用活動の成功に繋がります。今回は、高校生、企業それぞれが高卒採用に向けてどう動いているのかを解説します。
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