福島の採用担当者様へためになる情報をお届けします

令和6年度の最低賃金改定について解説!
福島県と全国の最低賃金比較も

令和6年10月にも例年通り改定が実施されました。上げ幅の全国平均は53円と、昨年のより上げ幅は11円アップし大きく額を伸ばしました。今回は、最近の最低賃金の推移と最低賃金が引きあがることにより企業にどのような影響についてのお話です。

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ジョブ型雇用とは?従来の雇用方法との
違いや導入のメリット・デメリットを解説

欧米で主流の雇用方法である「ジョブ型雇用」ですが、近年日本でも導入する企業が徐々に増えてきています。なぜそのような動きが起きているのでしょうか?今回は、ジョブ型雇用の概要やメリット・デメリット、導入のポイントについてのお話です。

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ジョブディスクリプションとは?
注目の背景や目的、導入のポイントを解説!

新たな雇用の形と共に徐々に広まりを見せている「ジョブディスクリプション」をご存じですか?本記事では、注目されるようになった背景や導入の目的の他、導入のポイント、メリット・デメリットについて詳しく解説しています。

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高卒採用の現状がよくわかる!
2024年福島県最新高卒求人状況レポート

福島労働局より公表された令和7年3月卒の高卒求人・求職者に関する資料を基に、福島県内の高卒採用・就職の動向についてまとめました。

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人気の福利厚生制度とは?
従業員満足度が高い10の福利厚生を紹介

近年では、福利厚生の充実は採用や従業員の定着に大きく関わる重要な要素の一つとなっています。では、実際にはどのような福利厚生が求められているのでしょうか?今回は、人気の福利厚生10選を紹介します。

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外国人労働者の採用ってどうなの?
雇用のメリット・デメリット、注意点を解説

人材不足の改善に、外国人労働者の採用を始める企業が増えてきています。実際採用すると、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか?採用する時にどのようなことに注意したらいいのでしょうか?本記事で詳しく解説します。

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【COURSE】
株式会社メイワ 様

縁あって、COUESE6号に今回初めて掲載しました。相双地区は高卒採用が厳しく、今までの方法では効果が期待出来ず、新しい方法を模索していたところでした。今年は、2名内定者が決まり、掲載の効果が現れたのかなと思っています。現在、継続掲載を検討しています。

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【COURSE】
株式会社田村バイオマスエナジー 様

COURSE掲載後に、地元高校での認知度が上がり学校内での説明会や職業講和に参加することが出来た。またその高校から1、2年生を対象とした企業見学も受け入れることが出来て広がりを感じた。

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【COURSE】
株式会社サン・ベンディング福島 様

当社はCOUESE2号から継続して掲載しています。今では、学生や学校の先生への知名度も高まり、採用活動もよりスムーズに行えるようになりました。年々厳しくなる採用活動ですが、今年度も内定者が決まり継続の効果を実感しています。COURSEは自社の魅力を発信できる重要な媒体ですので、今後も良きツールとして活用していきたいと思っています。

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【COURSE】
丸三製紙株式会社 様

当社はCOUESE創刊号から継続して掲載しています。今では、学生や学校の先生方への認知度も高まり、採用活動もよりスムーズに行えるようになり掲載の効果を実感しています。COURSEは自社の魅力を発信できる重要且つ貴重なツールのため、今後も引き続き活用していきたいと思っています。

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【COURSE】
石英理研株式会社 様

掲載してから毎年採用出来ています。以前にCOURSEの冊子を見て、興味を持ってもらえた3年の女子生徒さんが職場見学に来られて、応募がありまして採用に繋がりました。とても驚いています。

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【COURSE】
東レ建材株式会社 福島工場 様

昨年度は職場見学で2名の生徒さんが来られて1名採用出来ました。掲載前は応募がなく苦労しておりましたが、掲載してから継続的に応募に繋がっています。地元の学校を中心に訪問しており、抜粋版パンフレットを活用して企業説明会などにも参加しております。

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高卒採用スターターキット

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