福島の採用担当者様へためになる情報をお届けします

高卒採用独自のルール「一人一社制」とは?
企業にはどんなメリット・デメリットがある?

「一人一社制」は、大卒や中途にはない高卒採用だけの独自のルールです。なぜ、高卒採用にのみ適用されているのでしょうか?また、企業や高校生にとってはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか?今回は、「一人一社制」について詳しくお話します。

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高校生は求人票のドコを見ている?
高卒採用求人票作成のコツも解説

高卒採用で必須のツールといえば、ハローワークにて申請・取得する求人票です。求職者である高校生は、求人票のどこに注目して応募先を選定しているのでしょうか?本記事では、現場の声を基に高校生の求人票注目ポイントと求人票作成のコツについてお話します。

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「第二新卒」はなぜ注目されている?
メリット・デメリット、採用のポイントも紹介

今採用市場で注目されている「第二新卒」ですが、その定義や採用のメリット・デメリットについてご存じですか?今回は、若手人材採用で役立つ「第二新卒」について詳しくお話します。

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五月病って何?
企業に与える影響や原因、対策法を解説

新生活のスタートからしばらくして流行り始める「五月病」は、なぜ発症するのでしょうか?社員が患ったら、企業にとってはどのような影響が出るのでしょうか?今回は、五月病の原因や企業がすべき対策について解説します。

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新たな採用手法「タレントアクイジション」とは?
役割やメリット・デメリットを解説

「タレントアクイジション」をご存じでしょうか?これは、まだ一般的ではないものの、近年日本でも徐々に広まってきている人材不足解消に役立つ新しい採用手法です。本記事ではこのタレントアクイジションについて詳しく解説します。

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いつ、何をすればいい?2025年3月卒者の
高卒採用スケジュールとポイントを解説

先日厚生労働省より、2025年3月新規高卒者を対象とした高卒採用のスケジュールが公表されました。スケジュールと採用活動のポイントをおさえて、スムーズな高卒採用活動に備えましょう!高卒採用の基本ルールも合わせて解説します。

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【COURSE】
丸三製紙株式会社 様

当社はCOUESE創刊号から継続して掲載しています。今では、学生や学校の先生方への認知度も高まり、採用活動もよりスムーズに行えるようになり掲載の効果を実感しています。COURSEは自社の魅力を発信できる重要且つ貴重なツールのため、今後も引き続き活用していきたいと思っています。

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【COURSE】
石英理研株式会社 様

掲載してから毎年採用出来ています。以前にCOURSEの冊子を見て、興味を持ってもらえた3年の女子生徒さんが職場見学に来られて、応募がありまして採用に繋がりました。とても驚いています。

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【COURSE】
東レ建材株式会社 福島工場 様

昨年度は職場見学で2名の生徒さんが来られて1名採用出来ました。掲載前は応募がなく苦労しておりましたが、掲載してから継続的に応募に繋がっています。地元の学校を中心に訪問しており、抜粋版パンフレットを活用して企業説明会などにも参加しております。

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【COURSE】
武蔵野精機株式会社 様

今まで中々採用できていなかったが昨年度は6名採用出来ました。引き続き掲載をしていきたいと思っております。抜粋版パンフレットを活用して積極的に学校訪問を実施しています。

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【COURSE】
富士工業株式会社 白河事業所 様

昨年度は目標採用人数を超える14名を採用できました。複数の高校からの応募があり、万遍なく採用できたと思っております。COURSEは学校訪問や企業説明会など積極的に活用しております。

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【COURSE】
株式会社ホリエ商事 様

今回初めての掲載でした。誌面構成,web等満足しております。掲載後の、勉強会、企業説明会にも参加し、先生との、関係も深まりました。また、職場見学の応募も多数あり社員一丸となって、今後取り組みたいと思います。次号の掲載も考えています。

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高卒採用スターターキット

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