
高卒採用がうまくいかない原因は
これ!?見直すべきポイントも解説
「高卒採用を実施してはいるものの、なんだかうまくいかない。」、そこには必ず原因があります。今回は、よくある”うまくいかない”ケースを3つピックアップしそれぞれ考えられる原因と見直すべきポイントについて解説します。
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新型コロナウイルス感染症の流行以降、「ニューノーマル」という言葉をよく目にするようになりました。採用の「ニューノーマル」といえば様々な活動の「オンライン化」を思い浮かべる方も多いのでは?今回は、オンライン面接について詳しくお話します。
人材確保を検討する際、新卒採用を実施するかどうかは重要な判断となります。自社に適した採用手段かどうか見極めるために、新卒採用のメリットとデメリットをあわせて10項目紹介しますので、ぜひチェックしてみてください。
新卒採用の中では採用活動が比較的短期に集中している高卒採用。重要なフェーズの一つである合否通知にも、ルールがあるのはご存じですか?今回は、高卒採用の合否通知にスポットを当てて解説します。
厳しいルールが定められている高卒採用では面接での質問にも様々な制限があり、「どんな質問をしたらいいのかわからない」という声もよく聞こえてきます。そんなお困りの人事・採用担当者向けに、高卒面接で使える質問例を10個ピックアップしました。
採用には、新卒と中途の2種類の方法がありますが、今すぐの人材が欲しい場合と、5年、10年と事業を安定して継続するための人材が欲しい場合で方法は異なります。ぴったりの採用方法を見つけるために、まずは2つの違いを知るところから始めましょう。
昨今の深刻な人手不足により採用担当者が頭を悩ませる問題の一つが“離職率”ではないでしょうか。今回は、高い離職率が持つ様々なリスクについて詳しく解説します。
採用活動で、会社案内のパンフレットを配布していませんか?求職者へ効果的に訴求するには、採用活動専用のものを準備するのがおすすめです。同じパンフレットなのに効果が変わるのはなぜでしょうか?それは、双方のパンフレットには大きな違いがあるからです。今回は、その違いについてお話します。
生産人口の減少に伴い、若手の人材確保は年々厳しさを増しています。今回は、新卒採用市場でも特に今需要が増えてきている高卒採用で勝ち抜く企業になるための重要な考え方とアクションについてお話します。
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手軽に様々な情報を発信できるのがWebサイトの魅力ではありますが、一つのホームページを運用する以外に採用サイトを立ち上げる企業が最近増えてきています。今回は、そんな採用サイトとホームページの違いについて詳しく解説します。
たくさんの企業が一斉に動き出す高卒採用活動では、募集をかける学校や求職者である生徒自身に自社についての理解を深めてもらうと共に、いかに他社との差別化を図れるかが重要です。今回は、採用情報の発信に役立つ5つのおすすめツールをご紹介します。