福島の採用に関する情報をお届け

採用コラム一覧

今注目の「スカウトメール」とは?
開封率・返信率アップのコツも解説

生産人口減少により採用難が顕著な昨今、従来の採用よりも企業側がより積極的に求職者に対してアプローチをする「攻め」の採用手法に注目が集まっています。今回は、その中の一つ「スカウトメール」について詳しく解説します。

続きを読む≫

福島県と全国の最低賃金を比較!
引き上げが企業に及ぼす影響も解説

最低賃金は、毎年10月頃に改定内容の運用が開始されます。2023年10月にも例年通り改定が実施され、上げ幅の全国平均は42円と大きく額を伸ばしました。今回は、最近の最低賃金の推移と最低賃金が引きあがることにより企業にどのような影響がでるのかを解説します。

続きを読む≫

副業人材は人材不足解消の新たな糸口!
注目の背景やメリット・デメリットを紹介

近年、副業人材を活用する企業が増えてきていることをご存知でしょうか?今回は、副業人材が新たな採用スタイルとして徐々に需要が増えてきている背景や活用のメリット・デメリットについてお話します。

続きを読む≫

SNS×動画で採用力アップ!相性が
良い理由とおすすめ動画スタイルを紹介

SNSでの採用PRには、動画の活用がおすすめです。「SNSを活用したいけどやり方が分からない」「採用動画を作ったからより多くに人に見てもらいたい」という採用担当者の方は、ぜひ本記事をご一読ください!

続きを読む≫

人材との出会い拡大のチャンス!
高卒採用の二次募集の魅力とは?

高卒採用の二次募集は、一次採用で満足のいく採用ができなかった企業が行うものというイメージがありますが、実は積極的に活用することによって大きな成果が得られる絶好のチャンスなのです。今回は、二次募集が持つ魅力について解説します。

続きを読む≫

採用活動のアイデアが見つかる!
採用版ジャーニーマップ導入のすすめ

マーケティング手法の一つ「ジャーニーマップ」を採用に取り入れた採用版ジャーニーマップをご存じですか?今回は、採用版ジャーニーマップの作成のポイントや効果について詳しくお話します。

続きを読む≫

専門学校新卒者の採用ってどうなの?
メリット・デメリット等を解説

専門学校卒の新卒者の採用を未実施・未検討の場合、自社の採用活動に取り入れることで、求める人材との出会いや人材不足解消を叶えることができるかもしれません。今回は、専門学校卒者の採用に関する基礎知識とメリット・デメリットについてお話します。

続きを読む≫

備えあれば憂いなし!採用ツールの
準備を始めるタイミングはいつ?

売り手市場による採用難の昨今、PR活動や募集・選考の実施、先々の採用計画の立案など、採用担当者は年間を通して採用活動に追われがちです。今回は、強力なサポートでありながら後回しになりがちな採用ツールの準備のタイミングについて解説します。

続きを読む≫

福島県の高卒採用の「今」を知る。
2023年最新高卒求人状況レポート

福島労働局より公表された令和6年3月卒の高卒求人・求職者に関する資料を基に、福島県内の高卒採用・就職の動向についてまとめました。

続きを読む≫

進む採用のリアル回帰。その理由と
オンラインとの併用術を解説

コロナ禍の収束に伴い、採用をオンラインからリアルへと移行する企業が増えています。以前は当たり前だったものの、オンラインの様々なメリットを知った今、なぜ再びリアルへ回帰しているのでしょうか?今回は、その理由とオンラインとリアルの併用例を紹介します。

続きを読む≫

求職者の心を掴む採用パンフレットに
必須のおすすめコンテンツ7選

求職者へ配布して手軽に自社のPRができる採用パンフレットは、入れ込むコンテンツ次第で、他社に差をつけ効果的に訴求できるとても強力な採用ツールとなります。今回は、採用パンフレット作成の際におすすめのコンテンツ7選を紹介します。

続きを読む≫

取り組みひとつで企業力は変わる!
「社内教育」の目的と8つの実施方法

社内教育は、企業の目標達成や成長のための大切な取り組みの一つです。今回は、なぜ社内教育に取り組む必要があるのか、その目的や実施方法について詳しくお話します。

続きを読む≫

上部へスクロール

高卒採用スターターキット

送信ありがとうございました。

下記のボタンからダウンロードして下さい。