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採用コラム一覧

高卒採用独自のルール「一人一社制」とは?
企業にはどんなメリット・デメリットがある?

「一人一社制」は、大卒や中途にはない高卒採用だけの独自のルールです。なぜ、高卒採用にのみ適用されているのでしょうか?また、企業や高校生にとってはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか?今回は、「一人一社制」について詳しくお話します。

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高校生は求人票のドコを見ている?
高卒採用求人票作成のコツも解説

高卒採用で必須のツールといえば、ハローワークにて申請・取得する求人票です。求職者である高校生は、求人票のどこに注目して応募先を選定しているのでしょうか?本記事では、現場の声を基に高校生の求人票注目ポイントと求人票作成のコツについてお話します。

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「第二新卒」はなぜ注目されている?
メリット・デメリット、採用のポイントも紹介

今採用市場で注目されている「第二新卒」ですが、その定義や採用のメリット・デメリットについてご存じですか?今回は、若手人材採用で役立つ「第二新卒」について詳しくお話します。

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五月病って何?
企業に与える影響や原因、対策法を解説

新生活のスタートからしばらくして流行り始める「五月病」は、なぜ発症するのでしょうか?社員が患ったら、企業にとってはどのような影響が出るのでしょうか?今回は、五月病の原因や企業がすべき対策について解説します。

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新たな採用手法「タレントアクイジション」とは?
役割やメリット・デメリットを解説

「タレントアクイジション」をご存じでしょうか?これは、まだ一般的ではないものの、近年日本でも徐々に広まってきている人材不足解消に役立つ新しい採用手法です。本記事ではこのタレントアクイジションについて詳しく解説します。

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いつ、何をすればいい?2025年3月卒者の
高卒採用スケジュールとポイントを解説

先日厚生労働省より、2025年3月新規高卒者を対象とした高卒採用のスケジュールが公表されました。スケジュールと採用活動のポイントをおさえて、スムーズな高卒採用活動に備えましょう!高卒採用の基本ルールも合わせて解説します。

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今注目の「スカウトメール」とは?
開封率・返信率アップのコツも解説

生産人口減少により採用難が顕著な昨今、従来の採用よりも企業側がより積極的に求職者に対してアプローチをする「攻め」の採用手法に注目が集まっています。今回は、その中の一つ「スカウトメール」について詳しく解説します。

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福島県と全国の最低賃金を比較!
引き上げが企業に及ぼす影響も解説

最低賃金は、毎年10月頃に改定内容の運用が開始されます。2023年10月にも例年通り改定が実施され、上げ幅の全国平均は42円と大きく額を伸ばしました。今回は、最近の最低賃金の推移と最低賃金が引きあがることにより企業にどのような影響がでるのかを解説します。

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副業人材は人材不足解消の新たな糸口!
注目の背景やメリット・デメリットを紹介

近年、副業人材を活用する企業が増えてきていることをご存知でしょうか?今回は、副業人材が新たな採用スタイルとして徐々に需要が増えてきている背景や活用のメリット・デメリットについてお話します。

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SNS×動画で採用力アップ!相性が
良い理由とおすすめ動画スタイルを紹介

SNSでの採用PRには、動画の活用がおすすめです。「SNSを活用したいけどやり方が分からない」「採用動画を作ったからより多くに人に見てもらいたい」という採用担当者の方は、ぜひ本記事をご一読ください!

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人材との出会い拡大のチャンス!
高卒採用の二次募集の魅力とは?

高卒採用の二次募集は、一次採用で満足のいく採用ができなかった企業が行うものというイメージがありますが、実は積極的に活用することによって大きな成果が得られる絶好のチャンスなのです。今回は、二次募集が持つ魅力について解説します。

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採用活動のアイデアが見つかる!
採用版ジャーニーマップ導入のすすめ

マーケティング手法の一つ「ジャーニーマップ」を採用に取り入れた採用版ジャーニーマップをご存じですか?今回は、採用版ジャーニーマップの作成のポイントや効果について詳しくお話します。

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高卒採用スターターキット

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