採用コラム

ここでは、アイスブレイクに使えるネタを５つ紹介します。

①　世間話
＜例＞
「最近寒くなってきましたね。体調崩されたりしていませんか？」
「こちらは昨日桜の開花宣言がありましたよ。お住まいの地域はいかがですか？」
「オリンピックが始まりましたね。注目している競技はありますか？」

天気や時事ネタなどの世間話は、世代や性別が限定されない鉄板ネタの一つです。天気系のネタは候補者の遠方の場合にはお互いの地域の天候や気温差で意外と話が弾みますし、オリンピックやワールドカップなど国をあげてのイベント等があれば、時事ネタの中でもポジティブな話題として使いやすくおすすめです。

②　当日の来社に関する質問
＜例＞
「今日は電車で来られたのですか？」
「ご自宅からは何分くらいかかりましたか？」
「今日はお車ですか？ちょうど通勤時間帯ですし、混んでいて大変でしたよね。」

交通手段やかかった時間など、当日の来社に関する会話の切り口はたくさんあります。また、都合をつけて会社まで足を運んでもらったことに対しての感謝の気持ちを伝えることも大切です。

③　履歴書記載の趣味や特技に関する話題

＜例＞
「趣味に旅行と書かれてますね。最近はどこか行かれましたか？」
「特技は野球なんですね。いつからやっているんですか？」
「お住まいの地域にある○○神社、紅葉が有名ですよね。」

履歴書などの提出書類にはアイスブレイクの糸口となる様々なネタが記載されていますので、事前に目を通して話題を探しておきましょう。共通の話題で盛り上がると距離がぐっと縮まり、候補者の自己開示にも繋がります。

④　面接官の自己紹介
＜例＞
「営業部の○○と申します。今年で入社10年目で、今は主に営業管理の仕事をしています。本日はどうぞよろしくお願いします。」
「実は私も△△さんと同じで釣りが趣味なんです。普段は川釣りが多いですが、先日久しぶりに海釣りに行きました。」

面接官が先に自己開示をしてくれると、候補者も自分自身について話しやすくなります。自分の趣味や特技を話したり、自身のキャリアや取り組んでいる仕事について簡単に触れたり、いろいろな話題で使える方法です。

⑤　GOOD & NEW
＜例＞
「右端の△△さんから順番に、最近あった良かったことや新たな発見を一つ教えてください。」

特にグループ面接で使えるネタで、最近あったGOOD（良かったこと）とNEW（発見したこと）を簡単に発表してもらう方法です。今月・今週・今日等、期間を限定してもいいですね。候補者ごとに個性が出て、短時間で相手への理解度を深めることができます。候補者が回答する前に面接官自身が回答例を示してあげると、より場がほぐれて緊張感の緩和に繋がるでしょう。