採用ツールとしての事例を紹介

当社はCOUESE創刊号から継続して掲載しています。今では、学生や学校の先生方への認知度も高まり、採用活動もよりスムーズに行えるようになり掲載の効果を実感しています。COURSEは自社の魅力を発信できる重要且つ貴重なツールのため、今後も引き続き活用していきたいと思っています。

掲載してから毎年採用出来ています。以前にCOURSEの冊子を見て、興味を持ってもらえた３年の女子生徒さんが職場見学に来られて、応募がありまして採用に繋がりました。とても驚いています。

昨年度は職場見学で２名の生徒さんが来られて１名採用出来ました。掲載前は応募がなく苦労しておりましたが、掲載してから継続的に応募に繋がっています。地元の学校を中心に訪問しており、抜粋版パンフレットを活用して企業説明会などにも参加しております。

今まで中々採用できていなかったが昨年度は６名採用出来ました。引き続き掲載をしていきたいと思っております。抜粋版パンフレットを活用して積極的に学校訪問を実施しています。

昨年度は目標採用人数を超える14名を採用できました。複数の高校からの応募があり、万遍なく採用できたと思っております。COURSEは学校訪問や企業説明会など積極的に活用しております。

今回初めての掲載でした。誌面構成,web等満足しております。掲載後の、勉強会、企業説明会にも参加し、先生との、関係も深まりました。また、職場見学の応募も多数あり社員一丸となって、今後取り組みたいと思います。次号の掲載も考えています。

今回初めて「COURSE」へ掲載させていただきました。写真が多く見やすい紙面ですので、抜粋版パンフレットは、学校訪問や企業説明会、職場見学会など様々な場で活用しています。地元就職を希望している多くの学生の皆さんに届くよう期待しています。

前年度の採用活動はかなり厳しい状況でしたが、今年度は職場見学会の高校生が一気に増え好評な滑り出しとなっています。弊社は第２号からCOUESEに掲載をしていますが、継続掲載することで、高校生や学校の進路の先生に対しての認知度が高まり、掲載の効果が表れてきていると実感しています。

当社は今回、初めての就職応援本COUESE掲載でしたが、解禁後の学校訪問の際、進路担当の先生がCOUESE掲載企業ということで知っていただいており、学校訪問がスムーズに行えたことに掲載の効果を感じています。COURSEは高校生に直接、自社の魅力を発信できるツールのため、今後も採用活動に活かしていきたいと思っています。

COURSEが担任の先生から配られました。何を見ればよいかわからなかったので、この資料は大変参考になりました。特に「先輩の声」が参考になりました。２年生の段階であると尚、嬉しいです。（2022年4月入社の社員さん）

前年は応募がゼロだったのですが、今回はコースに掲載したので、７月の応募前職場見学に４校から５名の出席がありました。「ずいぶん浸透しているのですね。」